Belediye-İş’in örgütlü olduğu Yarımada'nın Narlıdere Belediyesi'nde grev kararı alınmasına rağmen belediye yönetiminin artış oran teklifi, sendikacılar tarafından kabul edilerek sözleşme imzalandı.
Evrensel'deki habere göre; belediyeyi temsilen Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ile belediyede örgütlü Belediye-İş İzmir 2 No’lu Şube arasındaki 116 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması nedeniyle grev kararı alınmış, 7 Haziran’da karar belediye binasına asılmıştı.
Narlıdere Belediyesi işçileri greve hazırlanırken Belediye-İş Şube Başkanı Savaş Atalay, yaptığı açıklamada, SODEMSEN ile son kez görüşeceklerini ve anlaşma sağlanmazsa greve başlayacaklarını söyledi.
"İŞÇİLER GÜÇ BİRLİĞİ YAPACAK DİRENÇTE DEĞİL"
İşçiler şube yönetiminin çağrısıyla belediyenin garajında toplanırken, şube yönetimi saat 04.00’e kadar süren görüşmelerde işçilerle toplamda üç kez bir araya geldi.
İşçiler, şube yönetiminin her defasında greve çıkmanın yaratacağı zorlukları, bu zorlu süreci işçilerin kaldıramayacağını, işçilerin kendi arasında güç birliği yapacak dirençte olmadığını söylediğini ifade etti.
Sendika yönetiminin talepler kabul edilirse, kadrolu olmayan 30 işçinin kovulacağını da söylediğini aktaran işçiler iradelerinin ezildiğini ifade etti. İşçiler İşyeri Temsilcisi Ali Taşlı’nın ise taleplerini karşılamayan anlaşmayı, “Kötünün iyisini imzalamaya çalışıyoruz” diyerek savunduğunu aktardı.
Belediye yönetiminin günlük yüzde 40’lık zam dayatması için oylama yaptıklarını ifade eden işçiler, "'Grev de yapılsa bu rakamlardan fazlasına sahip olamayacakları" üzerinden baskı altına alınarak onay vermek zorunda kaldıklarını dile getirdi.
İşçiler yapılan bu zammın bir yıl sonunda enflasyonla eriyeceğini, vergi kesintileriyle geçinecek bir ücretin kalmayacağını söyledi.
Savaş Atalay ise “İşçi arkadaşlarımızın talebi yevmiyelerin 400 lira ve üstü olması yönündeydi. Yapılan zam yüzde 40-45’te kaldı. Gönül isterdi ki bizim istediğimiz rakamları imzalayalım ama ülke şartları nedeniyle öyle olmadı” dedi.
BELEDİYE AÇIKLAMASI
Narlıdere Belediyesi, bu süreçlerin öncesinde "kamuoyına duyuru" başlığı altında 8 Temmuz 2022'de şu açıklamayı yapmıştı:
Narlıdere Belediyemiz’de hali hazırda aylık en düşük işçi maaşı net: 6.674,00 TL, ortalama işçi maaşı net 7.023,00 TL, en yüksek işçi maaşı net 8.301,00 TL'dir. Mart ayından bu yana sürdürdüğümüz toplu sözleşme sürecinin sonunda Belediyemiz’in tüm imkanları işçimizin lehine zorlanarak aylık en düşük işçi maaşı net 9.857,00 TL, ortalama işçi maaşı net 10.332,00 TL, en yüksek işçi maaşı net 12.070,00 TL olacak şekilde teklif sunulmuştur. Buna yıllık ikramiye ve yan haklar da dahil edildiğinde en düşük işçi maaşı aylık net 12.566,00 TL olmaktadır. Ancak Belediyemiz’de örgütlü işçi sendikamız %115'i aşan oranda zam teklifinde ısrarcı olduğundan, üzülerek belirtmek isteriz ki toplu sözleşme görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlanmıştır.
Yüksek enflasyon, hayat pahalılığı ve alım gücündeki azalma hepimizin ortak sorunu olmakla beraber, Belediyemiz gelirlerinde %50 oranında dahi artış olmamışken % 115 oranında ücret artışı gerçekleştirip düzenli maaş ödemesini sürdürebilme imkânımız bulunmamaktadır. Bu nedenle işçi sendikasının aldığı karar doğrultusunda 13 Temmuz sabahından itibaren grev uygulaması başlayacaktır. Belediye hizmetlerinde oluşabilecek kesinti ve aksaklıklar için halkımızın hoşgörü ve anlayışına sığınıyor, tedbirli davranılmasını talep ediyoruz.
Belediyemizin tüm koşullarını zorlayarak verebildiği en yüksek zam oranının bu olduğunu da değerli işçilerimizin bilgisine sunuyor, yetkili sendikamızla yapacakları istişare sonucunda sözleşmeyi masada bitirmeye hazır olduğumuzu tekrar ifade ediyoruz.
Sendikamızla bugüne kadar demokratik bir ortamda devam eden toplu sözleşme görüşmelerimizi, Narlıdere halkımıza ve çalışanlarımıza grev olumsuzluğunu yaşatmadan karşılıklı hoşgörü ve anlayış içerisinde sonuçlandıracağımıza olan inancımızla herkesin bayramını kutluyoruz.
13.07.2022 18:00:00